如何确认配资平台是否实盘

当前位置:股票配资 > 职场在线配资 > 求职攻略

珠三角:电器制造业用工荒退潮

时间:2019-08-26 17:18:40

如何确认配资平台是否实盘 眼下,珠三角家电制造业往年的“民工荒”开始退潮。因为“在销售下滑的背景下,家电企业如果不裁员,就是死要面子活受罪”,中国家电商业协会营销委员会副理事长洪仕斌如是分析。

  裁员的压力首先来自于生产萎缩。

  据日前海关总署公布的最新数据,1月份电器及电子配资 出口332.1亿美元,下降3.5%。在刚结束的第111届春季广交会机电展上,家电出口订单同比下降约两成,有专家预计今年中国家电出口增幅将降至个位数。格力电器也称其“一季度的外贸形势确实不好”。

如何确认配资平台是否实盘  压力其次来自于成本上升。

  首先,人民币升值让外向型制造企业承受较大压力。第二是原材料价格上升。而最令企业头疼的还是用工成本飙涨。

如何确认配资平台是否实盘  深圳民间工人帮扶机构“红花草”负责人刘先生介绍:“现今,普通工人对薪水的期望至少都在3000元,2500元以下几乎没有工人愿意接受。”

  在这样的情况下,企业裁员减负几乎成为必然之选。年前,美的电器率先采取措施,其年报显示,公司2011年员工数较2010年减少3.22万人,裁员比例为32.6%;近年来,科龙电器的裁员幅度也近10%。

如何确认配资平台是否实盘  记者调查中发现,格力一方面或面临低薪水引发的停工,另一方面却在大量招聘新员工。

  据悉,格力现有的员工总数超过8万人,一位珠海南湾人力市场工作人员透露,从年后至今,格力在该人力市场就已招聘了2000名左右新员工。同时,该工作人员表示并没感受到招工困难。

  洪仕斌则向记者指出,这里可能有一种“腾笼换鸟”的企业行为。因为老员工的福利、待遇会相对高一些,但一些纯体力性的、耗时间的活,并不需要太多成熟的工人。有的企业会裁掉一部分工龄2~3年以上的工人,再招一部分新员工补充。

如何确认配资平台是否实盘  一名自称已工作了三五年的冯姓员工对记者说,在他的车间,每隔几个月都会有大量的新员工出现。而这些新员工资历较浅,“当然就拿得比较少一点。”

  “在家电制造行业,尤其是对于大型企业,早已不存在所谓的用工荒。”“红花草”的刘先生对记者分析道,由于订单减少,工人比较难找工作,对于好一点的工厂,有时甚至会出现通宵排队求职的现象。

  深圳综合开发研究院经济学博士王梅也对记者表示,在珠三角地区观察到了“工人过剩”的苗头。她说,因为成本原因,珠三角有部分企业选择外移,或者采用机器来替代人工,这也是造成用工配置失调的原因。

如何确认配资平台是否实盘  生产萎缩就得裁员,首当其冲的自然是一线生产工人。

如何确认配资平台是否实盘  由此,近两三年备受关注的用工荒问题或许不再蔓延。

地铁概念股彭州配资公司成飞集成配资证券投资信托配资海兰信股票沧州迅银配资阜阳配资开户银行概念股指纹识别概念股金牛股配资